Труды Маслоу в реалиях современного бизнеса – классика не стареет!

Занимаются частным предпринимательством многие. Кто-то достигает весомых успехов на этом поприще, кто-то бросает свое дело едва начав, а кто-то со временем, причем так и не поняв, почему такой вид деятельности не сложился у него. Еще можно понять тех, кто бросил в самом начале — пройти трудности начального этапа действительно не всем под силу. Но когда бросают бизнес, приносящий прибыль, причем в него вложено много сил, времени, средств, то здесь стоит задуматься. Причины бывают разные — появление в сфере конкурентов, в корне меняющее предложение, падение спроса на предлагаемые товары и услуги. То есть классическая для рыночной экономики пара предложение-спрос как главная причина, но обычно виновата не она, даже можно сказать совсем не она. «Разруха в головах» – тезис профессора Преображенского живее всех живых… Причина в психологии человека. Хотя это все давно исследовано и расписано в 20 веке многими психологами.

Отдельно стоит в этом списке Абрахам Маслоу. Когда он строил свою теорию о потребностях человека, многие оппоненты не воспринимали его учение, но время все расставило по своим местам. Сейчас его теорию применяют все крупные компании мира, о нем слышат все, начиная с членов советов директоров, заканчивая начинающим мерчендайзером в супермаркете. Суть теории такова — Маслоу разделил потребности человека на 5 групп, так называемая пирамида, получившая его имя. Первые две исходят чисто из животных инстинктов — утоление голода, половых и других физиологических потребностей (первая группа), желание иметь примерно постоянные, комфортные и безопасные условия своего существования (вторая группа). Далее уже более адаптированные к человеку потребности — социальные, включают в себя нужду человека в общении, совместной деятельности, проявлении заботы о ближнем и желание такой же заботы о себе (третья группа), потребность в признании, уважении со стороны других людей, достижения успеха, который будет высоко оценен окружающими, стремление как можно выше продвинуться по служебной лестнице (четвертая группа), и наконец, духовные потребности — желание самовыражения посредством творчества, стремление к познанию и применения полученных знаний в своей деятельности. Маслоу утверждал, что не осуществив потребности из первых, нельзя и удовлетворить более высшие. Так на самом деле и получается.

Многие предприниматели приходят в тупик, даже при заметном успехе дела. Вроде и прибыль растет и дело развивается, а на душе пустота, желания продолжать особо и нет, той деловой хватки, которая была вначале уже и след простыл, как результат – бизнес приходит в упадок. Или, достигнув определенного уровня в развитии, хозяин бизнеса в корне меняется — начинает агрессивно относится к сотрудникам, ближним в семье, он достиг признания и считает себя докой в данной сфере и все жаждет и жаждет признания любыми способами. Отсюда и конфликты. А результатом может быть отток ценных кадров к конкурентам, распад семьи и дальнейшая деградация личности. Тут уже не до бизнеса!

Так вот дело в пятом, верхнем пункте пирамиды Маслоу и продолжении его теории. Согласно ей, человек, который удовлетворил 4 первых и успешно удовлетворяет пятую (на самом деле эта потребность бесконечна, если вдуматься), называется самоактуализировавшимся. То есть занимается самоактуализацией, или самореализацией — для русского уха звучит понятнее. Процесс этот бесконечен, но немногие его могут даже начать, хотя стремятся бессознательно все. Но, не зная о такой пирамиде, легко «застрять» на одном из предыдущих уровней, и начать развитие не вверх, а вбок. Даже можно показать на нижнем уровне — желание больше есть или иметь больше сексуальных партнеров ни к чему хорошему не приводит. То есть надо двигаться вперед. Самый сложный — это 4-й уровень, и стремление все больше и больше приобретать признание и повышать свой статус затягивает и нещадно может разрушить все построенное и личность человека. Обычно успешные предприниматели доходят до 4-го уровня легко, но вот дальше выбираются далеко не все. Поэтому важно изучить информацию о пятом уровне в трудах Маслоу и психологически перейти на него. Многие проблемы решаться сами собой, а к решению оставшихся можно будет найти подход. Это не мистика или эзотерика — просто особенности психологии человека.

Вот признаки самореализировавшегося человека по Маслоу — адекватное и эффективное восприятие действительности, принятие людей, себя и природы такими, как они есть, простота и естественность в общении, способность быстро сосредоточится на решаемой проблеме, свежесть восприятия, иммунитет к какому-либо окультуриванию, креативность, демократичность, чувство общности с остальным миром, четкое знание в распознавании целей и средств их достижения, знание понятий хорошего и плохого в этом. Вот к приобретению этих качеств и нужно стремится в ведении своего дела. Некоторые отдельные качества могут быть в человеке чуть не с рождения, но в комплексе они достигаются только в процессе развития личности.

Такой человек принесет много пользы и себе и окружающим, он уже способен честно работать в органах государственной власти, открыты все горизонты, он справится с проблемами пары предложение-спрос довольно легко. Достичь трудно, но стоит попытаться, для чего можно подробнее изучить труды Абрахама Маслоу и узнать как это лучше сделать. Звучит как реклама, на самом деле это искренний совет.

Раздел: Мотивация

Источник: BePrime.ru


Оставить комментарий: