Президент Путин запретит заемный труд

01.05.2014 1 мин.

Одной из предпочитаемых форм снижения издержек для современного бизнеса в России является экономия на фонде оплаты труда сотрудников. Тенденция активного использования такого инструмента уменьшения расходов проявилась еще в 2008 году, когда многие компании начали использовать разного рода уловки для экономии денежных средств.

Тогда же в рамках оптимизации расходов активно стали использоваться варианты экономии путем перевода сотрудников на договор подряда, либо использование так называемого «заемного труда». И если первый вариант только немного снижал социальную защищенность сотрудников, но по-прежнему был прозрачным для налоговых органов, второй вариант привлечения сотрудников позволял компаниям значительно экономить на оплате труда, оставляя «заемных сотрудников» полностью беззащитными перед аппетитами хозяев. Кроме того, схемы расчета с ними в данный момент практически неподконтрольны государственным органам.

Крупному и среднему бизнесу по-прежнему выгодно пользоваться заемным трудом, однако государство, в лице Федерального собрания РФ и Президента России, склоняется решить вопрос в пользу трудящихся.

Накануне первомайского праздника Владимир Путин заявил, что намерен подписать закон о полном запрете заемного труда. Он объяснил представителям профсоюзов, что российская экономика, конечно, нуждается в заметном повышении интенсификации труда, но не за счет снижения социальной защищенности населения и уменьшения его доходов.

Если закон действительно будет подписан, то многим российским бизнесменам потребуется значительно откорректировать планы своих предприятий уже на этот год, и эта корректировка может стать причиной спада в экономике страны.

Помогла статья? Оцените её:

Vote This Post DownVote This Post Up
(Проголосуйте первым)
_ Загрузка...

Поделитесь с друзьями!

Добавить комментарий

Вверх