Фиксированный платеж в пенсионный

Предприниматель, также как и все остальные, должен быть застрахован и, согласно установленным нормам закона, обеспечен пенсией на тот момент, когда он прекратит свою деятельность. Для того, чтобы это стало возможным, в прошлом году был принят закон, корректирующий работу налоговых служб и пенсионных отчислений.

Прежде всего, что представляет собой фиксированный пенсионный платеж? Это определенная и зафиксированная сумма платежа, которая оплачивается один раз за год и должна быть погашена до 31 декабря каждого года. Нужно отметить, что на сумму такого взноса никак не влияет оборот получаемой прибыли, поскольку платеж рассчитывается не из общего дохода предпринимателя, а из минимальной оплаты. Также нужно понимать, что он является таким же обязательным, как и медстрахование, поэтому просрочка приведет к тому, что будет взыматься пеня за каждый просроченный день.

Сам платеж разделяется на две части, из которых одна часть становится накопительной, то есть все средства, которые перечисляются, не исчезают, а суммируются в счет будущей пенсии по достижении пенсионного возраста. Вторая же часть взноса является стандартной оплатой страховки. При расчете обычно выдаются две независимые квитанции, заполняются они также раздельно. Приблизительно деление фиксированного платежа, если представить в процентном соотношении, выглядит так — 75% сам взнос за страхование и 25% в накопительный фонд.

При желании предприниматель может подать заявление на увеличение платежа, тогда отчисления в накопительную часть будут солиднее. Но это уже зависит исключительно от желания самого ИП, закон его не обязывает это делать. На данный момент сумма начисляется из расчета 860 р. в месяц, соответственно, за весь год она становится чуть больше 10 тыс. Если у предпринимателя есть сотрудники, то он обязан оплачивать их взносы также, как и свои.

В случае, если предприниматель начал или закончил свою деятельность раньше, чем прошел год, то нужно подать соответствующее заявление в то отделение пенсионного фонда, за которым он закреплен. Тогда сумму пересчитают, исходя из фактически рабочего времени.

Обычно в конце года ИП приходит уведомление — напоминание, что и куда нужно оплатить, также указываются сроки и санкции, но даже если по какой- то причине такого уведомления нет, то это не освобождает от уплаты любого обязательного платежа, в частности, фиксированного пенсионного.