Организационно-правовые формы предприятий

Вы хотите начать свой бизнес, но не знаете, как и в какой форме лучше создать свое предприятие. Во-первых, вы должны определиться будите ли вы создавать юридическое лицо, или для вашего дела вам будет достаточно организации предпринимательской деятельности без образования юридического лица (ИП).

Гражданским Кодексом (ГК) РФ предусмотрены следующие организационно-правовые формы предприятий: общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерные общества: открытое акционерное общество (ОАО) и закрытое акционерное общество (ЗАО), дочернее хозяйство, зависимое хозяйство, полное товарищество, товарищество на вере, государственное унитарное предприятие (ГУП), муниципальное унитарное предприятие (МУП), а также кооперативные хозяйства, сельскохозяйственные и рыболовные артели.

Как видим выбор очень многообразный. Чем же перечисленные выше организационно-правовые формы отличаются друг от друга, и какая из них подойдет именно вам?

Все эти организации различаются между собой некоторыми параметрами, самые важные из которых, пожалуй, особенности управления и порядок формирования органов управления предприятием, ответственность участников т порядок регистрации в государственных органах. Многие специалисты отмечают, что оптимальный выбор организационно-правовой формы – это одно из ключевых направлений повышения эффективности бизнеса.

Попробуем разобраться, чем отличаются самые распространенные формы предпринимательской деятельности: ИП, ООО и АО.

Индивидуальный предприниматель

У данной организационно-правовой формы есть ряд преимуществ:

• относительно простая процедура регистрации по сравнению с юридическими лицами;
• простая система ведения бухгалтерского учета, по сравнению с юридическими лицами;
• на ИП не возлагается обязанность изготавливать печать и открывать расчетный счет;
• нет необходимости установления «юридического адреса»;
• они относятся к субъектам малого бизнеса;
• имеют возможность нанимать персонал без каких-либо ограничений в количестве.

Не смотря на эти плюсы, у такой формы организации бизнеса существует и ряд недостатков:

• индивидуальный предприниматель несет полную материальную ответственность по всем своим долгам;
• могут возникнуть проблемы с привлечением в бизнес потенциальных партнеров и инвесторов;
• согласно требованиям Трудового Кодекса РФ необходимо в органе местного самоуправления регистрировать трудовые договоры с работниками;
• согласно требованиям все того же Трудового Кодекса, ИП не имеет права делать записи в трудовых книжках как работнику, так и себе. Потому что основными документами, подтверждающими факт занятости, являются: для работника – трудовой договор, для работодателя – копия свидетельства о регистрации ИП и налоговых деклараций;
• ИП обязаны выплачивать установленный законом взнос в пенсионный фонд вне зависимости от результатов своей предпринимательской деятельности.

Несмотря на наличие перечисленных выше недостатков, индивидуальное предпринимательство чаще других используется в качестве организационной формы для начала бизнеса. Особенно если масштабы будущего предприятия не очень большие, как старт эта форма наиболее оптимальна.

Общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества

Как и ИП у этих организационно-правовых форм есть свои преимущества:

• ответственность собственника (учредителя) по обязательствам предприятия ограничивается размерами его вклада в уставный капитал организации или долей принадлежащих им акций;
• они позволяют в одной организации объединить капиталы нескольких физических и юридических лиц;
• гораздо больше возможностей для развития бизнеса, в том числе в вопросе привлечения инвестиций;
• имеют возможность передачи права собственности на предприятие за счет продажи долей или акций;
• в данном случае возникает гораздо меньше проблем с подбором сотрудников, так как имеется большая социальная защищенность работников.

При организации предприятия в форме юридического лица, также возникают и некоторые трудности:

• процедура оформления учредительных документов заметно сложнее, чем при организации ИП;
• вам могут и отказать в регистрации вашего предприятия, порой, под формальным предлогом;
• документооборот, а также порядок ведения бухгалтерского учета имеет свои особенности и заметно сложнее, чем у ИП;
• иногда возникает потребность проведения дополнительных юридических процедур, например, регистрация изменений и дополнений, вносимых в уставные документы;
• возникает необходимость получения «юридического адреса»;
• у юридических лиц возникает обязанность открывать расчетный счет и изготовлять печать;
• имеется возможность потери контроля над хозяйственной деятельностью организации.

В целом можно сказать, что любое предприятие как в форме юридического лица, так и в форме ИП не зависимо от своей организационно-правовой формы, имеет одинаковые с остальными предприятиями права на ведение хозяйственной деятельности. Это определено Гражданским Кодексом РФ.

Существенные различия заключаются в правах и обязанностях учредителей предприятий. Следовательно, при выборе организационно-правовой формы главным критерием для вас и должны быть эти параметры.